河南科技学院新科学院招聘36种专业课教师解决

  河南科技学院新科学院是教育部批准的按新机制、新模式举办的独立学院,属于本科层次学历教育的全日制普通高等学校,具有学士学位授予权。

  学院创建于2003年,地处中原名城新乡市。目前在新乡市新飞大道与107国道交叉口建有规划占地1500亩,预计总投资24亿元的新校区。一期工程将于近期完工,2019年9月份部分学生将入驻新校区。学院设有经济系、管理系、信息工程系、中文系、法律系、食品科学与工程系、外国语言文学系、艺术系、机械工程系、电气工程系、生物与化学工程系、思想政治理论教学部和体育教学部等13个教学系(部)。

  现有本科专业35个,其中河南省“综合改革试点专业”2个,已形成涵盖经济学、管理学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、艺术学等九大学科门类协调发展的学科专业格局。

  学院内强素质,外塑形象,各项事业快速发展,综合实力不断增强。学院先后获得“河南省高等教育教学工作先进集体”“河南省‘五好’基层党组织”“河南省先进基层党组织”“新乡市五一劳动奖”等荣誉称号。

  根据事业发展需要,按照《河南科技学院新科学院人员招聘办法》要求,现面向社会公开招聘专任教师,热忱欢迎各类专业人才和有识之士加盟。现将有关事项公告如下:

  (三)身体健康,具备招聘岗位所需的专业知识、工作技能或学术研究能力及其他条件;

  (四)具有全日制硕士研究生及其以上学历,且第一学历为全日制普通本科;本科阶段与研究生阶段所学专业一致或相近。部分专业须具有985、211或双一流建设高校学习经历,详见《各专业招聘数量及要求》。

  (五)硕士研究生年龄一般不超过30周岁,博士研究生年龄一般不超过35周岁,对具有本科高校工作经历或条件特别优秀者年龄可以适当放宽。

  高电压与绝缘技术方向、电力系统及其自动化方向、电机与电器或电气工程方向各1人,有国家级专业竞赛经历者优先

  电磁场与微波技术方向、电路与系统方向、微电子学与固体电子学方向各1人,其中微电子学与固体电子学研究为嵌入式,有国家级专业竞赛经历者优先

  备注:带*的专业本科或研究生阶段须具有985、211或双一流建设高校学习经历,带**的专业第一学历须为985、211或双一流建设高校毕业,未标记的专业具有985、211或双一流建设高校学习经历的优先考虑。外语类专业具有专业外语类院校学习经历者也视为符合条件。

  (一)发布公告:招聘信息将通过学院网站、官方微信公众号、各类招聘平台等信息渠道对外发布。

  2.报名方式:网上报名。应聘者需将个人简历、身份证、学历学位证书或按期毕业证明、本科以上各个阶段成绩单、任职资格证书、获奖证书等材料(海外院校毕业需提供教育部认证的学历学位证明材料)扫描件发送至学院电子邮箱。邮件标题统一使用:(岗位代码)+(姓名)+(学校)+(专业)。

  (三)资格审查和考核:学院根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查,并对学籍、学历真实性等进行审核,对于资格审核通过的应聘人员,学院将及时通知其参加考核,考核时间和方式另行通知。考核着重考察应聘人员专业知识水平、心理素质、语言表达能力、教学效果等方面的综合素质。

  (四)体检:对于通过考核的拟聘用人员,学院人力资源部安排到指定医院体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

  (五)公示及录用:学院对体检合格的拟聘用人员名单进行公示,公示范围为河南科技学院新科学院官网,公示期为7个工作日。公示期无异议,学院与拟聘人员签订劳动合同。按规定实行试用期制度,试用期满合格的正式录用,不合格者取消录用。

  (一)学院实行人事代理制,档案挂靠新乡市人才交流中心,按照国家有关规定和学院实际,给予相应的工资福利待遇,并缴纳“五险一金”。

  (二)博士研究生除享受国家和河南省有关政策的规定外,学院给予一定的安家费,如果配偶具有全日制本科以上学历,可考虑解决配偶工作。首聘期内,具有博士学位者享受副高或正高(已是副高)的校内工资、绩效工资。

  (三)学院在新校区附近开发有配套教工生活区,将按成本价为新聘人员解决生活住房。在生活用房交付使用前学院为新聘人员提供临时住宿条件。

  (四)对于特别优秀的应聘人员,有特殊要求,可直接与学院人力资源部联系并提出。

  (一)根据目前学院学科和专业建设需要,对有意愿来学院工作,且具有丰富的高等学校教育教学管理和学科专业建设经验,可作为学科专业带头人的,按照特殊方式进行,待遇面议,实行“一人一策,一事一议”。

  (二)对于本、硕阶段均为985、211或双一流建设高校的优秀毕业生,可不受招聘专业目录限制,学院将单列计划,应聘人员可直接报名参加年度招聘。

  (三)各岗位招聘人员,如果学院工作需要,岗位需要调整或需要承担一定学生工作,均须无条件服从。中共党员将作为人员引进的重要依据。

  (四) 在招聘过程中,如果发现应聘人员受过刑事处罚或存在不诚实守信、严重违反学术道德等行为,直接取消其应聘资格。

  (五)在人才引进过程中如遇特殊情况或情况发生变化时,经院务办公会研究,并报董事会同意后进行调整。

  学院纪检监察部门负责对整个招聘工作的监督检查。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予批评教育、纪律处分直至追究相应的经济和法律责任。

  到校路线:学校位于新乡市区东南,距离京港澳高速路口约2公里,距离新乡市高铁站约7公里,距离新乡市火车站约12公里,距离新郑国际机场100公里。在高铁站(即新乡东站),乘出租车(费用约20元)到达学校;在火车站乘坐5路公交车,终点站下车,或乘坐55路、185路公交车医学院站下车;在新郑国际机场乘坐机场大巴,到达新乡国际饭店,然后乘坐5路公交车终点站下车。返回搜狐,查看更多

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